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  不签劳动合同 用人单位须按月付双薪         ★★★
不签劳动合同 用人单位须按月付双薪
作者:admin  点击数:4593 更新时间:2010/4/11 22:17:00

      《劳动合同法》 明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。虽然法律规定用人单位不签立书面劳动合同将受到严厉处罚,但是有一些用人单位也存在用了人不承认的情况,专家提醒说,劳动者在工作过程中,尽量多搜集保存一些相关证据来保护自己的合法权益。

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